在績效考核方面

從我國商業(yè)銀行意識到績效考核評價的重要性開始，銀行績效評價經(jīng)歷了一個由簡單到復(fù)雜、由低級到高級、連續(xù)演變、梯次推進(jìn)的發(fā)展階段，但是其根本的宗旨并沒有改變，就是完善考核機(jī)制，徹底改變以前由于思想觀念陳舊和技能嚴(yán)重匱乏造成的銀行績效評價體系簡單的問題