組織的行為隨著市場環(huán)境的變化發(fā)生改變。對于大型的國有企業(yè)來說,組織的行為更需要基于政策要求進行配合改變。組織的行為是一門學(xué)科,值得研究并基于行為特征開展各類與政府和市場打交道的企業(yè)運營活動。我們繼續(xù)就組織行為標(biāo)準化工作展開探討。