這種情況如同一個(gè)醫(yī)生發(fā)現(xiàn)來(lái)看病的人身體并無(wú)問(wèn)題，他不僅想擁有健康，還想擁有健美的身材，并且也具備這個(gè)潛力，那么醫(yī)生就要建議他去找健身教練制定詳細(xì)的健身計(jì)劃。
　　／百功提示／………培訓(xùn)的根本目的是提高個(gè)人和組織績(jī)效。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)根本目的，培訓(xùn)師要做好以下四項(xiàng)工作：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、持續(xù)改進(jìn)和重塑目標(biāo)。
　　培訓(xùn)效果的四個(gè)層級(jí)培訓(xùn)已越來(lái)越被國(guó)內(nèi)的企業(yè)重視，但重視的同時(shí)也會(huì)存在一些難以解決的問(wèn)題。其中，如何轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人最“費(fèi)思量”的問(wèn)題。
　　我將培訓(xùn)效果總結(jié)為四個(gè)層級(jí)，如果培訓(xùn)師、企業(yè)能堅(jiān)持按照這四個(gè)層級(jí)來(lái)設(shè)計(jì)、安排課程，那么學(xué)員的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率將會(huì)大大提高。