很多從事產品經理的人都清楚，當自己在這個崗位上停止3-5年的時候，想進一步提升自己職位時，發展自己的能力不足，所以在公司晉升的空間不大。而如果跳槽的話，你會發現很多大公司是進不去的，而小公司又覺得不合適，所以唯有提高自己的能力才是最好的辦法。那么產品經理提升自己能力的方法有哪些呢？本文總結了三點，希望可以幫助到大家。

　　1、3到5年是一個產品經理的分水嶺

同樣有著3-5年的產品經驗，有的產品經理已經扛起整條產品線，新的業務、新項目也都能快速上手，甚至對司產品架構設計也有一定的經驗。而還有一些發展了3到5年的產品經理，卻還只能做做基礎執行工作，諸如產品設計、項目推進、需求分析、畫畫原型。為什么會有怎么大的區別呢?

前者常常善于總結，早已提煉出自己產品方法論來應對任何一個新的項目，或者他對多產品架構已掌握的一清二楚。而且善于學習，高級產品經理在產品經理的整個范圍中數量不多，但卻是產品經理中少數人能夠上升和取得的。他們通常都有一些復雜的背景，對于多個行業，多種業務模式，都有涉獵，并且有極強的悟性。悟性非常高，可以快速抓住整個工作中的重點，并能持續推進。

其實，作為一個已經有至少3年工作經驗的產品經理，在向高級產品經理乃至產品總監提升自己的時候，除了要有扎實的基本功和經驗，更重要的是要有業務增長能力，數據驅動思維，團隊效能管理和行業大局觀建立的意識。有時候你不進步，其實就是一種退步！

　　2、學會找到成長的方向

優秀的產品經理理論基礎扎實，能夠熟練且巧妙地運用自身的知識體系，具有敏銳的洞察力，善于找出產品改善的細節，和潛在可能會對產品產生影響的漏洞，甚至能夠帶領新潮流。我們按照工作中的職位來區分能力的掌握程度，產品助理<產品經理<高級產品經理。而產品助理所需能力：邏輯能力、文檔能力、競品分析。產品經理：溝通能力、項目跟進、多線程工作能力、決策能力。高級產品經理：產品全局性、帶隊能力。想要提升自己，就要把這些必備技能作為成長的一個努力方向，這樣有了目標感，才能迅速進步。

　　3、努力的方式也很重要

可能有人會說了，我知道自己哪里不行，也想努力學習提高自己。但是平時的工作根本沒有那么多的學習的機會，也沒有那么多的項目可以練手，又該如何提高和突破呢?這里推薦大家一個產品經理在線學習的平臺——中培偉業。平臺上有各種產品經理的實戰項目，可以提供給大家練習。比如說BI數據系統項目、直播服務平臺項目等等，都是針對具體項目場景為產品經理量身打造的項目實戰課程。

產品經理提升自己能力的方法有哪些通過上述介紹，相信大家已經清楚了吧，想了解更多關于產品經理的信息，請繼續關注中培偉業。