培養(yǎng)目標(biāo)：具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，掌握較為寬廣的人力資源管理、企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)理論，具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，具有政策分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、商業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新成果保護(hù)、企業(yè)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理等創(chuàng)業(yè)管理能力，懂技術(shù)、善管理，具備較強(qiáng)的事業(yè)開(kāi)拓精神、溝通協(xié)調(diào)能力和持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ苓M(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)開(kāi)拓及企業(yè)管理的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才及開(kāi)拓性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

主干課程： 中企業(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、中企業(yè)創(chuàng)新思維訓(xùn)練、中企業(yè)創(chuàng)新管理、中企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別與評(píng)估、中企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)、中企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、中企業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析、中企業(yè)商業(yè)計(jì)劃書(shū)、中小企業(yè)人力資源管理、中小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、中小企業(yè)項(xiàng)目管理、中企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略分析等。

就業(yè)方向：中小企業(yè)(聯(lián)合)創(chuàng)始人或家族企業(yè)接班人，自主創(chuàng)業(yè)以及中小企業(yè)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、人事等部門(mén)的中基層管理者。

 

一、專業(yè)前景

自2014年9月夏季達(dá)沃斯論壇上李克強(qiáng)總理的講話中提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”后，在多種場(chǎng)合包括政府工作報(bào)告中頻頻解釋這一關(guān)鍵詞，掀起我國(guó)草根創(chuàng)業(yè)熱潮，我國(guó)中小企業(yè)已超過(guò)4000萬(wàn)家，占企業(yè)總數(shù)的99%，貢獻(xiàn)了中國(guó)60%的GDP、50%的稅收和80%的城鎮(zhèn)就業(yè)。然而，我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)存在公司治理結(jié)構(gòu)不健全、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、部分企業(yè)公眾形象較差、可持續(xù)發(fā)展能力差等問(wèn)題。據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究報(bào)告》顯示，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命只有2.9年。中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者亟需學(xué)習(xí)和提升自身。

中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)，針對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者和有志于創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)者開(kāi)設(shè)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)生對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作領(lǐng)域均能勝任。具備企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光和管理能力。

二、學(xué)制

(一)學(xué)制：全日制學(xué)制3年，彈性學(xué)制3至5年

(二)招生對(duì)象：普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度者

三、培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)崗位

(一)培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有創(chuàng)新與開(kāi)拓精神和良好的職業(yè)道德，適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，具備中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力及勝任中小企業(yè)人事、行政、銷售等各非生產(chǎn)部門(mén)的管理工作所需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

(二)就業(yè)崗位

主要崗位：創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理相關(guān)崗位，如：人事助理、行政文員、基層經(jīng)理、中小企業(yè)CEO等。從事中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作。

拓展崗位：企事業(yè)單位行政管理崗位、物流管理崗位等工作。

四、人才培養(yǎng)規(guī)格

(一)知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)

1.知識(shí)結(jié)構(gòu)

掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及現(xiàn)代人力資源管理的基本原理;熟悉中小創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)方針、政策和法規(guī);了解創(chuàng)業(yè)理論前沿及發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2.能力結(jié)構(gòu)

具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)技能，以及識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和解決實(shí)際創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的問(wèn)題的能力。熟悉企業(yè)人、財(cái)、物各項(xiàng)管理。

3.素質(zhì)結(jié)構(gòu)

(1)思想道德素質(zhì)：樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;具有堅(jiān)定的社會(huì)主義政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);具有高尚的道德品質(zhì)和良好的文化修養(yǎng);具有愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)勞動(dòng)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、自律謙讓的品質(zhì);

(2)科學(xué)文化素質(zhì)：具有良好的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能很快適應(yīng)崗位要求，有發(fā)展?jié)摿?有較強(qiáng)的邏輯思維能力、寫(xiě)作能力和應(yīng)變能力;具有獨(dú)立獲取知識(shí)、分析解決問(wèn)題的基本能力和創(chuàng)新精神;

(3)心理素質(zhì)：具有良好的個(gè)性心理品質(zhì)和自我調(diào)節(jié)控制心理的能力，科學(xué)的信念，堅(jiān)毅的毅力，奮發(fā)的精神等;能正確面對(duì)困難、壓力和挫折，具有積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上和健康平和的心態(tài);

(4)身體素質(zhì)：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，具有強(qiáng)健的體魄和良好的體能素質(zhì)，掌握一定的運(yùn)動(dòng)技能。

五、課程設(shè)置

1.公共基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域：

思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論、職業(yè)生涯規(guī)劃、體育與健康、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、公共英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、職業(yè)漢語(yǔ)、普通話、軍訓(xùn)含軍事理論課程、形勢(shì)與政策、心理健康教育、入學(xué)及安全教育等。通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生具備大學(xué)生的基本素質(zhì)和基本技能。

2.專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域：

管理學(xué)原理與實(shí)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)辦公軟件、市場(chǎng)調(diào)查與分析、公共關(guān)系與商務(wù)禮儀、中小企業(yè)法律實(shí)務(wù)、中小企業(yè)納稅與會(huì)計(jì)核算、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、創(chuàng)業(yè)融資與財(cái)務(wù)分析、創(chuàng)業(yè)管理、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)、畢業(yè)教育與畢業(yè)實(shí)習(xí)等。通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生具備中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)的專業(yè)主干和核心知識(shí)、技能。

3. 拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域：

組織行為學(xué)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、質(zhì)量管理、企業(yè)文化、企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、中國(guó)式管理、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)文化建設(shè)、勞動(dòng)法、人力資源管理師(中級(jí))、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、客戶服務(wù)實(shí)務(wù)。通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生具備中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)的拓展知識(shí)和技能。

本專業(yè)培養(yǎng)熱愛(ài)祖國(guó)，適應(yīng)中小企業(yè)、企事業(yè)單位人事管理、綜合管理、產(chǎn)品管理第一線需要的德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，掌握較為寬廣的人力資源管理、企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)理論，具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，具有政策分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、商業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新成果保護(hù)、企業(yè)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理等創(chuàng)業(yè)管理能力，懂技術(shù)、善管理，具備較強(qiáng)的事業(yè)開(kāi)拓精神、溝通協(xié)調(diào)能力和持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ苓M(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)開(kāi)拓及企業(yè)管理的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才及開(kāi)拓性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2、主干課程

主干課程：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、管理創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別與評(píng)估、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略分析、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、中小企業(yè)創(chuàng)辦、中小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、中小企業(yè)人力資源管理、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理、中小企業(yè)法律實(shí)務(wù)、中小企業(yè)項(xiàng)目管理等。

3、就業(yè)面向

(一)主要就業(yè)單位及部門(mén)

1.有志于自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

2.眾創(chuàng)空間、孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基金會(huì)等機(jī)構(gòu)。

3.接手家族企業(yè)管理者或接班人。

4.中小企業(yè)人力資源管理部、培訓(xùn)部、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣部、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門(mén)。

5.國(guó)家機(jī)關(guān)、院校、社會(huì)團(tuán)體等單位教育部門(mén)、培訓(xùn)部門(mén)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門(mén)等。

6.繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。

(二)就業(yè)職業(yè)領(lǐng)域及主要職業(yè)崗位

畢業(yè)生就業(yè)職業(yè)領(lǐng)域及主要工作崗位的初始崗位和發(fā)展崗位如表1-1所示。

知道報(bào)考的條件之后，我們才會(huì)制定自己的小目標(biāo)才能經(jīng)營(yíng)和管理好企業(yè)。如果知道自己的短板的話 ，可以選擇規(guī)避也可以選擇克服。每個(gè)人的情況不一樣，找到適合自己的方案就是最好的。想要了解更多信息，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注中培偉業(yè)。