一場疫情讓無數(shù)企業(yè)迎來市場寒冬，西貝熬不過三個(gè)月，海底撈虧損七個(gè)億，就連恒大也開始75折賣房，無數(shù)用人單位為了保命，不得不大量裁員，原本熱鬧的復(fù)工潮儼然成了一場殘酷的裁員現(xiàn)場！

可就是在這樣的情況下，前幾天有個(gè)做架構(gòu)師的哥們輝哥和我說，他老板非但沒裁了他，竟然還給他加了薪。話說這也太厲害！

于是，小培厚著臉皮問了輝哥，是怎么做到的？輝哥說，一言難盡啊，這還得從一年前開始說起了……

當(dāng)時(shí)，輝哥只是一個(gè)三流架構(gòu)師，每天除了做項(xiàng)目、背鍋，就是背鍋、做項(xiàng)目！輝哥以為自己這輩子也就這樣了，直到后來輝哥接觸了TOGAF!

他覺得它就像是正在向他揮手的迪麗熱巴，輝哥咬了咬牙一定要把她拿下，于是一口氣買下了各種資料和書籍，還在網(wǎng)絡(luò)上下了很多視頻，決定奮戰(zhàn)到底，可沒多久，輝哥就感覺要窒息了：

①書里的知識啃起來太吃力，而且枯燥無味，味同嚼蠟！

②好不容易搞懂架構(gòu)存儲庫，又在架構(gòu)的服務(wù)改進(jìn)模型上碰壁。 

③理論啃得差不多了，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有實(shí)踐的條件，學(xué)再多也是紙上談兵！

最后，輝哥沒撐過半年徹底崩潰了！輝哥承認(rèn)自己不過是一個(gè)自學(xué)屆的青銅，想要升級打怪，沒有大神帶真的不行！

可他等得了TOGAF，TOGAF等不了他啊，現(xiàn)在TOGAF的火熱程度，真不是吹的！

TOGAF（The Open Group Architecture Framework），和其它企業(yè)架構(gòu)框架比起來，這15年來一直遙遙領(lǐng)先，它不僅能通過定義企業(yè)愿景、目標(biāo)和組織架構(gòu)，來幫助企業(yè)執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，還能通過數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)、應(yīng)用、技術(shù)這4個(gè)架構(gòu)的定義來指引IT戰(zhàn)略的規(guī)劃和實(shí)踐！

總的來說，TOGAF能幫助一個(gè)企業(yè)或組織對于企業(yè)架構(gòu)的接受、創(chuàng)建、使用和維護(hù)提供了一系列輔助方法和工具。

有了TOGAF，企業(yè)將能很大程度減少重復(fù)投資和信息孤單等現(xiàn)象！

The Open Group企業(yè)架構(gòu)副總裁太Chris Forde曾表示：“福布斯前50名的公司中，有80%的公司都在使用TOGAF!”目前，全球擁有TOGAF認(rèn)證的人已超過3W；在很多發(fā)達(dá)國家，凡是擁有TOGAF認(rèn)證的架構(gòu)師都會比同行高出13%左右的薪水，TOGAF的火熱程度可見一斑！

在很早之前，TOGAF就已經(jīng)被證實(shí)了可以靈活的幫助企業(yè)建構(gòu)IT架構(gòu)，此外還能使業(yè)務(wù)模式越來越靈活，并且在提高企業(yè)的信息系統(tǒng)應(yīng)用水平的前提下，還能降低企業(yè)的支出！

這樣的人才不搶手才怪！

難怪輝哥老板愿意給他加薪了，估計(jì)他是偷偷摸摸的拿下TOGAF證書了吧！

如果你也和輝哥一樣，嘗試了各種辦法，最終還是無從下手，花費(fèi)了很多精力，但依舊收效甚微，卻又對TOGAF心有所向，那小培偷偷告訴你，你還一個(gè)辦法！

劃重點(diǎn)：

①它不僅能幫你掌握企業(yè)架構(gòu)框架理論和方法；

②能讓你從企業(yè)戰(zhàn)略的高度提升企業(yè)業(yè)務(wù)的效率；

③還能讓你逆襲成一名受國際認(rèn)可的認(rèn)證架構(gòu)師！

它就是由中培偉業(yè)傾心打造的在線直播課《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)與TOGAF9.2》，該課程由國內(nèi)頂級架構(gòu)專家王老師為你分享他15年的頂設(shè)計(jì)與企業(yè)架構(gòu)最佳實(shí)踐與體會！

由于課程火爆，小培為大家爭取了100個(gè)名額，凡是購買在線直播課程的學(xué)員，都能獲得價(jià)值2000元的視頻大禮包！

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