內(nèi)訓(xùn)師的“選”
　　經(jīng)過長時間的研究和實踐，我認為內(nèi)訓(xùn)師必備的條件有三個：熱情、專業(yè)、技巧。
　　內(nèi)訓(xùn)師的“育”
　　參照內(nèi)訓(xùn)師必備的三個條件，就可以對初步選拔的老師進行授課技巧的培訓(xùn)了。套用GE公司領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的70、20、10法則，我認為授課技巧70%靠自己的實踐，20%靠導(dǎo)師的指導(dǎo)，10 010靠r丌T等課程的學(xué)習(xí)。
　　因此，在TTT培訓(xùn)后，要安排后備培訓(xùn)師：多觀摩自己所講課程領(lǐng)域的企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師或外部知名培訓(xùn)師的授課；多多進行授課實踐，同時每次授課時進行現(xiàn)場錄像，然后自己觀看、改進；請經(jīng)驗豐富的老師到自己的授課現(xiàn)場觀看、指導(dǎo)。
　　無論如何，內(nèi)訓(xùn)師的培育絕不是僅僅靠一兩次TTT課程就可以實現(xiàn)的，要內(nèi)（專業(yè)知識）外（授課技巧）兼修，能力與品格并進。

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