在最近一次中國國際人才交流基金會發布的《中國項目管理二十年（1999-2019）發展報告》中顯示，截至2019年9月，全國累計PMP報考人數已經高達60萬，通過PMP認證人數約有42萬。

作為國人的驕傲，華為不僅在中美貿易戰中表現大方得體，迎難而上，更是以PMP持證人數第一名的成績脫穎而出，不得不說，單從PMP這一點就能看出，華為為什么能成為全球前百強的著名企業，不僅在國內能站穩腳，更能大踏步邁出國門，在國際市場起到巨大的影響力！

PMP不僅是華為對人才的一種考核和需求，更是對項目管理人才的重視，側面也反映了國家經濟發展離不開PMP人才的輸出，在各大海外市場，PMP更是成為國人的名片，代表國人自信的硬核實力！

既然PMP人才已經成為各大知名企業對人才需求的標配條件，那為什么我依然不建議你輕易考PMP，尤其是對以下這幾類人：

①跟風報考、不能堅持的人，千萬別考PMP

在報考PMP之前，我也咨詢過不少已經拿到證書的人，大部分人分享的考試秘籍，無外乎就是這6個字，“保證學習時間”。

對于一個認真備考PMP的人來說，每天至少要保證2小時的學習時間，而且還得堅持3個多月，估計這樣一個硬性條件，就已經難倒了許多人！

如果你一言不合就喜歡給自己開個小party，隨隨便便就能被身邊的人影響，又或者連PMP是什么都不知道，只是看著別人考了，自己也去考，那我奉勸你，看到這里就打住，不要再有考PMP的念頭了！

因為如果不是發自內心想要向上生長，只是單純為了考試而考試，那即使碰巧考過了，對你的人生也并不會有太大的幫助。

②不清楚PMP價值的人，千萬別考PMP

考PMP這個證書到底有什么用？對你個人價值的實現，是否真的有幫助，如果你連這個都不知道，還和人家說你要考PMP，絕對是貽笑大方！

其實想考PMP的人可以簡單地分為這幾類，a.為了升職加薪；b.公司內部對員工的硬性要求；c.自己想要向上生長，提升核心競爭力；d.大家都在考，所以我也考試！

而一般d類人士是最愛問“含金量如何？”這類問題的人，因為他們沒有前三類考證人士的動機和原因，所以一直處于迷茫猶豫階段。

那PMP證書是否真的有助于未來的職業發展呢，真的可以為我們帶來更好的薪資嗎？這個問題我可以很肯定地告訴你，“絕對有幫助！”，但如果你想把一輩子得希望都托付在PMP身上，我也可以肯定告訴你“不切實際！

③指望一張紙改變命運的人，千萬別考PMP

其實道理就和古代的科舉，近代的高考一樣，每年7月，千軍萬馬擠獨木橋，就是為了能在通過高考考上一個好的大學，無數貧窮家庭的父母都認為，“孩子只有考上大學了才有出息”！

更有不少言論表示，“高考是能贏過富二代唯一的機會”，就這樣壓在考生身上的壓力越來越大，說高考有用嗎？

答案絕對是肯定的！

尤其是對科研人員，或是想進前百強企業工作的人，學歷不僅能為自己評職稱做背書，更是跳槽晉升的一塊好的敲門磚，可以給各個行業的HR一個良好的第一印象，但指望它讓你一夜暴富，走向人生巔峰，就太不實際了！

PMP證書和高考大同小異，證書能從側面反應我們的一定能力，也能證明我們對該專業的態度和決心，但想要真正提升自己，還需要證書結合實踐，然后不斷在實際生活中提升自己的經驗。

當有一天，你真的可以在討論項目管理能力時，腦海里有個完整的項目管理體系，對你面對的項目環境有個全面的了解，能結合所學到的知識侃侃而談時，這必然也會成為你的一個加分項！

不管是PMP還是其他專業證書，你要學會去看見那張紙外的無形價值，是跟風報考，公司迫于公司壓力，還是發自內心地想要提升自己？當你明白后，你就不會再去糾結這張紙是否可以改變一生這樣類似的問題了！

最后，對于看完整篇文章，依然堅持要報考PMP的伙伴們，希望有機會能和你在致力于打造IT培訓第一品牌的中培云課堂相遇，讓我們一起探索知識的樂趣，用學習武裝大腦，為未來的發展保駕護航！