4月14日，第十七屆中國國際人才交流大會在深圳啟幕，來自50多個國家和地區(qū)的4000多家專業(yè)機構和組織、4萬余名海內外政府代表、專家學者、高端人才應邀參展參會。

在開幕式上，科學技術部部長王志剛表示，“當今的中國比歷史上任何時期都更加渴求人才，我們愿意成為世界各國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理想棲息地。”

作為第十七屆中國國際人才交流大會的重頭戲，4月14日，海歸人才招聘會、外籍人才招聘會、“精英天下”招聘會等專場招聘會在深圳會展中心如火如荼舉行，1500 余家企業(yè) " 各顯神通 "，超過三萬個職位 " 虛席以待 "，向全球人才拋出 " 橄欖枝 "。根據(jù)招聘會的情況來看，IT 互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)開發(fā)、云計算等專業(yè)招聘崗位依舊火熱，IT 互聯(lián)網(wǎng)、人工智能人才仍是 " 香餑餑 "。

4月15日，中國國際人才交流大會針對項目管理進行了促進發(fā)展的中外交流（第八屆項目管理國際論壇）。在論壇上，項目管理協(xié)會（PMI）副總裁Michael DePrisco先生表示，組織需要做好準備，隨時應對變化。方法如下：1.以技術危險，以技術為中心；2.在整個組織范圍內創(chuàng)建數(shù)字流暢度；3.重新規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑；4.運用PMI人才三角。

美國國家航空航天局（NASA）首席知識官PMI戰(zhàn)略顧問Edward J. Hoffman博士在演講中表示，智能協(xié)同意味著機器與人之間的協(xié)作。由項目驅動的生產與價值體現(xiàn)在3個方面：1.智能。自動化識別事件，并自動為決策做解讀；2.靈活的自動化。將響應機制，自動化和遠程移動結合起來；3.互聯(lián)互通。在離散的網(wǎng)絡節(jié)點間創(chuàng)建聯(lián)系，讓點與點之間的聯(lián)系外顯。

隨著5G商用時代來臨，每個人都會感受到科技的力量。Edward J. Hoffman博士表示，5G技術進入市場的速度之快，工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)基礎設施廠商會推出網(wǎng)絡即服務產品。當然，進入5G時代后，應用場景也會有相應的拓展。

敏捷開發(fā)從1990年就開始引起人們廣泛關注。行業(yè)人士評價到，“敏捷”在互聯(lián)網(wǎng)和軟件開發(fā)領域從涓涓細流逐漸演變?yōu)樾袠I(yè)潮流，往小了說是改進了開發(fā)方法，往大了說是革了瀑布流式的命——把產品開發(fā)引向了快速迭代、小步快跑的路線上。Edward J. Hoffman博士也對敏捷的定義、具有敏捷特征的實踐做了詳細闡述。博士也預測，新一代實踐將更加重視敏捷與價值。

Edward J. Hoffman博士表示，未來的項目經理一定是具備領導力（這是最重要的）、基于數(shù)據(jù)的決策能力、創(chuàng)新思維、協(xié)作式領導力、關系（社會資本）、系統(tǒng)的知識、故事/標志/符號/空間。如若想要成為一名合格的項目經理，一定要從現(xiàn)在開始鍛煉自己的技術項目管理技能、領導力技能、戰(zhàn)略和商務管理技能。

總的來說，這次交流大會共同探討了新時期下人才需求、人才培養(yǎng)模式及人才生態(tài)系統(tǒng)的搭建，傾力打造人才項目與科技合作新平臺。所以在新一輪科技革命和產業(yè)變革背景下，只有實現(xiàn)人才和科技的融合，才能抓住“機會窗口”。

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