隨著以云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)為代表的一系列新技術(shù)的興起，一些被各個(gè)行業(yè)所熟悉的創(chuàng)造價(jià)值的范式，正在逐漸被重構(gòu)。有越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)，開(kāi)始將數(shù)字化和創(chuàng)新這兩大主題置于經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略的核心地位。而中培偉業(yè)則承載著培養(yǎng)數(shù)字化從業(yè)者的使命砥礪前行。

近幾年，數(shù)字化”不僅僅是一個(gè)熱詞，更被看成關(guān)乎企業(yè)生死的決勝局。有一個(gè)現(xiàn)象，數(shù)字化裹挾著從業(yè)者的焦慮而來(lái)，這也很好理解，新事物的產(chǎn)生勢(shì)必會(huì)將參與者拉出舒適區(qū)。

前不久，在網(wǎng)上看到一個(gè)報(bào)道，敘述的是塔吉特公司在明尼阿波利斯和布魯克林帕克裁剪235員工的事。明尼阿波利斯（MSP）-塔吉特在最新一輪裁員中裁剪了明尼蘇達(dá)州總部（包括明尼阿波利斯和布魯克林帕克）的235名員工。這些員工都是來(lái)自塔吉特公司的技術(shù)部門(mén)。印度的另外40名IT服務(wù)員工也將被解雇。

塔吉特負(fù)責(zé)人說(shuō)，“為更好地向敏捷技術(shù)開(kāi)發(fā)和支持敏捷過(guò)渡，我們對(duì)當(dāng)前的結(jié)構(gòu)和能力進(jìn)行了全面的評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，我們找到了需求變更的地方，以滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)需求，并預(yù)測(cè)未來(lái)業(yè)務(wù)需求。我們特于今天上午向我們的團(tuán)隊(duì)發(fā)送通知，告知他們我們將裁減約275名員工，并撤銷(xiāo)另外35個(gè)空缺職位。受此次裁員影響最大的是我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，被裁減人員主要集中在業(yè)務(wù)分析和項(xiàng)目管理等領(lǐng)域。此外，我們正在重新部署技術(shù)部門(mén)的幾個(gè)職位，并繼續(xù)招聘Scrum Master、工程師、工程經(jīng)理以及產(chǎn)品負(fù)責(zé)人等技術(shù)人才”。

可見(jiàn)，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，過(guò)渡到了敏捷型方法，同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理和業(yè)務(wù)分析師也深受影響。但今天不必以往。

今天的數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)者們都在尋求著什么呢？

·橫跨整個(gè)公司的廣泛數(shù)字集成。在企業(yè)面臨的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，我們不僅僅把技術(shù)系統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)系統(tǒng)集成在一起，而且把人（人的思想、理念及智能）也集成在一起，使整個(gè)企業(yè)的工作流程、物流和信息流都保持通暢和相互有機(jī)聯(lián)系。

·營(yíng)造學(xué)習(xí)型文化。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要注重企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展就需要一種學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，以此來(lái)引導(dǎo)企業(yè)成長(zhǎng)為具有創(chuàng)新性的企業(yè)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)和員工的競(jìng)爭(zhēng)力。

·賦能合作團(tuán)隊(duì)。賦能也就是賦予他人能力，讓正確的人做正確的事情。從老板的角度出發(fā)，賦能就是相信團(tuán)隊(duì)成員，賦予他們更多額外的權(quán)利，同時(shí)為員工提供工作需要的資源，進(jìn)而鍛煉員工的能力，完善組織架構(gòu)，盡量避免多層級(jí)式的發(fā)號(hào)施令。可以說(shuō)，賦能不是我們自己做的怎樣，而是員工、客戶(hù)和企業(yè)因我們而做的好。

·新運(yùn)營(yíng)模式。未來(lái)的出路在哪里？想必很多人都想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。目前的運(yùn)營(yíng)模式都大同小異。但隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，我們需要采用新運(yùn)營(yíng)模式才能找到未來(lái)的出路。

·數(shù)字勞動(dòng)力。現(xiàn)代企業(yè)淹沒(méi)在遺留系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)過(guò)載，以及過(guò)多的手動(dòng)流程。在這種環(huán)境下，我們需要的數(shù)字勞動(dòng)力就必須要更準(zhǔn)確，更聰明。而目前的AI是智能數(shù)字化勞動(dòng)力的關(guān)鍵。

·服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力。通常情況下，服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力能夠在第一時(shí)間獲取員工的信息，還能夠降低員工的流失率，提高員工的工作滿意度，最后還能夠充分授權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)模式，在市場(chǎng)上存在著巨大的優(yōu)勢(shì)。

想要培養(yǎng)數(shù)字化從業(yè)者就需要亟需新的行業(yè)指導(dǎo)，如數(shù)字化從業(yè)者知識(shí)體系的構(gòu)建。在中培偉業(yè)，就有一批專(zhuān)業(yè)化的師資團(tuán)隊(duì)，能讓你快速了解行業(yè)形勢(shì)和掌握數(shù)字化從業(yè)者需要獲取的知識(shí)體系。而中培開(kāi)設(shè)的《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)與TOGAF9.2》、《大數(shù)據(jù)分析及可視化技術(shù)應(yīng)用實(shí)踐》、《企業(yè)級(jí)IT生產(chǎn)線-DevOps平臺(tái)落地最佳實(shí)踐》等課程都深受廣大行業(yè)人士喜愛(ài)，歡迎大家報(bào)名垂詢(xún)！

想了解更多請(qǐng)?jiān)L問(wèn)中培偉業(yè)官網(wǎng)