寫在篇首：深秋已至，凜冬將來(lái)。
　　對(duì)于IT從業(yè)者來(lái)說(shuō)，2018年注定是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)并充滿深度變革的一年。2018年10月8日，美國(guó)《福布斯》雜志報(bào)道，美國(guó)第一大電信運(yùn)營(yíng)商Verizon證實(shí)，其已經(jīng)向大約4.4萬(wàn)名員工提供一筆自愿遣散費(fèi)并將超過(guò)2500名IT員工(有傳言說(shuō)超過(guò)5000人)轉(zhuǎn)移到印度的Infosys公司。
　　5G的來(lái)臨和技術(shù)的推陳出新，以及面對(duì)難看的資產(chǎn)負(fù)債表向股東支付更高的分紅，讓老牌的Verizon力不從心，斷尾自救。本次裁員和員工轉(zhuǎn)移數(shù)量占員工總數(shù)的30％以上。裁員計(jì)劃主要針對(duì)工齡超過(guò)30年的老員工。報(bào)道稱，Verizon總債務(wù)超過(guò)1140億美元，同時(shí)其正計(jì)劃花費(fèi)數(shù)十億美元部署5G網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)，難以交出健康的資產(chǎn)負(fù)債表，而且還要向股東支付更高的分紅。另外，對(duì)于許多IT員工，他們的工作將被轉(zhuǎn)移到印度公司Infosys。相比本部，Infosys的薪水少得可憐，對(duì)于被轉(zhuǎn)移到Infosys的原Verizon員工，簡(jiǎn)直就是傷害。轉(zhuǎn)移/外包的方式降低Verizon成本的同時(shí)，也意味著Verizon的IT競(jìng)爭(zhēng)能力削弱，或?qū)㈤L(zhǎng)遠(yuǎn)影響5G升級(jí)和轉(zhuǎn)型。
　　這個(gè)事件暫且不說(shuō)，回到國(guó)內(nèi)。可能是蝴蝶效應(yīng)，繼美國(guó)Verizon事件爆出不久，網(wǎng)絡(luò)上就傳出了華為(畢竟也是電信行業(yè)領(lǐng)頭羊，跟市場(chǎng)環(huán)境聯(lián)系緊密)全面停止社招，主要為了縮減用人成本，雖然后來(lái)華為方面出面辟謠，但是根據(jù)華為方面的說(shuō)法以及據(jù)相關(guān)方面解讀報(bào)道，其仍在開放社招的也僅有幾個(gè)方面，幾乎可以忽略不計(jì)。而華為作為國(guó)內(nèi)影響力極大的高技術(shù)公司，似乎又帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的應(yīng)聲相和。18年10月23日前后，繼美圖、拉勾網(wǎng)、錘子科技陷入裁員風(fēng)波后，又被爆出阿里全面縮減人員編制、京東”全面停止社招”等傳聞。
　　雖然上述一眾公司都或以”仍有社招需求”，或以”優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)”，或以”體系升級(jí)”等回復(fù)報(bào)道，但是這么多的消息一同爆發(fā)，”互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)寒冬”的說(shuō)法甚囂塵上。
　　Verizon事件反映的是如果一個(gè)公司不思進(jìn)取，臃腫不堪甚至做出錯(cuò)誤決定，跟不上時(shí)代步伐，或者是在技術(shù)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)候步子太慢，很容易被行業(yè)拋棄。當(dāng)然也是Verizon迫不得已而為之，可是我們看到了一個(gè)反應(yīng)遲鈍又步子慢的巨嬰。而國(guó)內(nèi)事件的集中爆發(fā)，反映了當(dāng)前消費(fèi)降級(jí)環(huán)境下，貿(mào)易戰(zhàn)帶來(lái)的市場(chǎng)動(dòng)蕩影響下，各大技術(shù)型企業(yè)逐步縮減低門檻技術(shù)準(zhǔn)入，提高高技術(shù)人才儲(chǔ)備(留住這部分人)，優(yōu)化人才庫(kù)，加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀。也導(dǎo)致了現(xiàn)在IT行業(yè)招聘位數(shù)減少了將近一半！
　　這是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入成熟期，各大公司進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，并且響應(yīng)國(guó)家相關(guān)政策讓各項(xiàng)行為更規(guī)范帶來(lái)的必然走向。這就為廣大的IT從業(yè)人員提出了更大的要求和挑戰(zhàn)，迫使每個(gè)從業(yè)人員應(yīng)該更加提高自己的技術(shù)，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，應(yīng)對(duì)更加充滿挑戰(zhàn)的市場(chǎng)環(huán)境。
　　到底互聯(lián)網(wǎng)寒冬將持續(xù)多久，我們不得而知(其實(shí)也不能稱之為寒冬，只是行業(yè)的一個(gè)短暫的陣痛期，即將迎來(lái)更大的就業(yè)高峰春天)。但是對(duì)于自己的技術(shù)水平的提高已經(jīng)是迫在眉睫必須要做的事。那么去哪兒學(xué)習(xí)，怎么學(xué)習(xí)IT技術(shù)？答案很簡(jiǎn)單：學(xué)IT技術(shù)，學(xué)IT管理，IT技術(shù)職業(yè)認(rèn)證考試(部分)，就來(lái)中培IT教育培訓(xùn)！中培作為中國(guó)領(lǐng)先的一站式企業(yè)信息化培訓(xùn)提供商，對(duì)于企業(yè)內(nèi)培，專業(yè)、高級(jí)技術(shù)人才培訓(xùn)有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備，并相繼成功同中國(guó)石化、中國(guó)郵政、中國(guó)銀行山西分行、國(guó)家氣象信息中心、浪潮集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、武警北京總隊(duì)等大型企事業(yè)單位進(jìn)行了深入合作并備受好評(píng)，同時(shí)引入行業(yè)眾多專家學(xué)者、教授、碩士、博士、企業(yè)專家以及行業(yè)從業(yè)多年豐富市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的資深師資力量，領(lǐng)先全網(wǎng)，為社會(huì)各行業(yè)輸送了眾多專業(yè)高級(jí)技術(shù)人才。課程方面緊跟大數(shù)據(jù)、人工智能時(shí)代背景，推出《Python核心編程》、《機(jī)器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)》、《PMP項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證》、《計(jì)算機(jī)視覺處理》、《區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用最佳實(shí)踐》(因篇幅有限，本文不能詳盡眾多課程)等互聯(lián)網(wǎng)以及管理方面的課程，并且眾多培訓(xùn)課程在收獲知識(shí)的同時(shí)還能獲頒相應(yīng)由中國(guó)信息化培訓(xùn)中心頒發(fā)的證書(有且不限于中國(guó)信息化培訓(xùn)中心的證書且不同課程證書不一)，獲得知識(shí)與就業(yè)保障的雙豐收，雙保險(xiǎn)。互聯(lián)網(wǎng)寒冬帶給市場(chǎng)的是更加規(guī)范的從業(yè)態(tài)勢(shì)，所以，來(lái)中培獲得專業(yè)技能同時(shí)收獲證書類從業(yè)保障就是今后IT行業(yè)的常態(tài)，時(shí)不我待，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、大數(shù)據(jù)行業(yè)、人工智能行業(yè)終究在不斷進(jìn)化，不斷更新節(jié)奏，春天會(huì)來(lái)(明年春天已經(jīng)快來(lái)了)，你還在等待什么，來(lái)中培，不后悔！
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