3．應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)

應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是在理解企業(yè)對(duì)信息化應(yīng)用的業(yè)務(wù)需求基礎(chǔ)上，基于經(jīng)過梳理的業(yè)務(wù)架構(gòu)，設(shè)計(jì)企業(yè)的信息應(yīng)用架構(gòu)。在企業(yè)的頂級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)中，價(jià)值鏈業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用需求主要是支撐業(yè)務(wù)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值最大化，其應(yīng)用架構(gòu)一般由支撐生產(chǎn)運(yùn)行的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)以及符合行業(yè)業(yè)務(wù)模式特點(diǎn)的專業(yè)管理系統(tǒng)組成，其中最核心的就是生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)(MES)；而職能領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)管理層的應(yīng)用需求主要是規(guī)范業(yè)務(wù)流程、打通部門之間和組織管理層級(jí)之間界面集成，支撐職能部門之間的流程協(xié)同、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制，實(shí)現(xiàn)管理業(yè)務(wù)規(guī)范化。其應(yīng)用架構(gòu)一般由支撐管理業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)構(gòu)成，其中最核心的就是企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(ERP)；在職能領(lǐng)域決策支持層的應(yīng)用需求主要是基于其他應(yīng)用系統(tǒng)形成的數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入的統(tǒng)計(jì)、挖掘、預(yù)測(cè)和分析，為決策科學(xué)性、準(zhǔn)確性和預(yù)見性提供支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的目標(biāo)。

應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計(jì)步驟包括，首先，基于總體架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)功能架構(gòu)、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)以及功能架構(gòu)與應(yīng)用系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)架構(gòu)，由此組成應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)藍(lán)圖；第二步，根據(jù)業(yè)務(wù)功能的地域分布設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)部署架構(gòu)；第三步，根據(jù)系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求，設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的集成架構(gòu)；最后，對(duì)于架構(gòu)中主要應(yīng)用系統(tǒng)，提供系統(tǒng)定義文檔，包括系統(tǒng)的概要信息描述、總體架構(gòu)、功能框架、功能定義、實(shí)施效益及建設(shè)思路等。