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2009年11月案例題分析(高級(jí))--范圍管理

2015-01-30 14:58:22 | 來源:中培企業(yè)IT培訓(xùn)網(wǎng)

試題二(25 分)
      閱讀下列說明,回答問題 1 至問題 3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
      某系統(tǒng)集成商A公司承擔(dān)了某科研機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目,建設(shè)內(nèi)容包括應(yīng)用軟件開發(fā)、軟硬件系統(tǒng)的集成等工作。在項(xiàng)目建設(shè)過程中,由于項(xiàng)目建設(shè)單位欲申報(bào)科技先進(jìn)單位,需將此項(xiàng)目成果作為申報(bào)的重要內(nèi)容之一,在合同簽訂后30天內(nèi),建設(shè)單位向A公司要求總工期由10個(gè)月壓縮到6個(gè)月,同時(shí)增加部分功能點(diǎn)。
      由于此客戶為A公司的重要客戶,為維護(hù)客戶關(guān)系,A公司同意了建設(shè)單位的要求。為了完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),A公司將應(yīng)用軟件分成了多個(gè)子系統(tǒng),并分別組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)突擊開發(fā),為提高效率,盡量采用并行的工作方式,在沒有全面完成初步設(shè)計(jì)的情況下,有些開發(fā)組同時(shí)開始詳細(xì)設(shè)計(jì)與部分編碼工作;同時(shí)新招聘了6名應(yīng)屆畢業(yè)生加入開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
      在項(xiàng)目建設(shè)過程中,由于客戶面對(duì)多個(gè)開發(fā)小組,覺得溝通很麻煩,產(chǎn)生了很多抱怨,雖然A公司采取了多種措施來滿足項(xiàng)目工期和新增功能的要求,但項(xiàng)目還是頻繁出現(xiàn)設(shè)計(jì)的調(diào)整和編碼工作的返工,導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)沒有在約定的6個(gè)月工期內(nèi)完成,同時(shí)在試運(yùn)行期間系統(tǒng)出現(xiàn)運(yùn)行不穩(wěn)定情況和數(shù)據(jù)不一致的情況,直接影響到建設(shè)單位科技先進(jìn)單位的申報(bào)工作;并且項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)A公司按合同規(guī)定提出的階段驗(yàn)收申請(qǐng)不予回應(yīng)。
[問題1](10分)
      請(qǐng)簡(jiǎn)要分析A公司沒有按期保質(zhì)保量完成本項(xiàng)目的原因。
[問題2](5分)
      結(jié)合本試題所述項(xiàng)目工期的調(diào)整,請(qǐng)簡(jiǎn)述A公司應(yīng)按照何種程序進(jìn)行變更管理。
[問題3](10分)
      公司重新任命王工為該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)工作。請(qǐng)指出王工應(yīng)采取哪些措施使項(xiàng)目能夠進(jìn)入驗(yàn)收階段。
參考答案:
[問題1]
     (1)沒有對(duì)變更進(jìn)行充分地論證和評(píng)估,沒有采取合適的方案。
     (2)缺乏與客戶清晰的、統(tǒng)一的接口,與客戶溝通不是很有效。
     (3)變更的實(shí)施過程缺少有效的監(jiān)控。
     (4)在壓縮工期的情況下,沒有考慮新增加開發(fā)人員的可用性。
     (5)項(xiàng)目沒有完成整體設(shè)計(jì)的同時(shí)就開始詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼,沒有考慮到并行工作帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
     (6)子系統(tǒng)的劃分不恰當(dāng),或者缺少有效的(數(shù)據(jù))整合,或者缺少有效數(shù)據(jù)規(guī)劃設(shè)計(jì)。
[問題2]
     (1)受理變更申請(qǐng)。
     (2)對(duì)變更進(jìn)行審核。
     (3)變更方案論證。
     (4)提交上級(jí)部門(變更管理委員會(huì))審查批準(zhǔn)。
     (5)實(shí)施變更。
     (6)對(duì)變更的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控。
     (7)對(duì)變更效果評(píng)估。
[問題3]
     (1)召集應(yīng)用軟件各個(gè)子系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人,了解項(xiàng)目存在的問題,并提出解決問題的技術(shù)方案。
     (2)安排公司管理層、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與客戶的管理層、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流,就項(xiàng)目的后續(xù)進(jìn)度等事宜達(dá)成一致,妥善處理前期項(xiàng)目變更措施不當(dāng)對(duì)用戶產(chǎn)生的影響。
     (3)根據(jù)新的進(jìn)度要求,按照變更程序?qū)嵤┳兏?br/>     (4)加強(qiáng)文檔管理,妥善保存變更產(chǎn)生的相關(guān)文檔,確保其完整、及時(shí)、準(zhǔn)確的清晰,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以引入配置管理工具。
     (5)對(duì)變更過程進(jìn)行有效的監(jiān)控。
     (6)加強(qiáng)與客戶的溝通,確保各個(gè)子系統(tǒng)對(duì)用戶的需求理解一致。
     (7)加強(qiáng)各個(gè)子系統(tǒng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間的溝通,確保子系統(tǒng)的同步。

標(biāo)簽: 范圍管理案例題
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