根據天津市津南區(qū)人社局發(fā)布的《津南區(qū)人社局關于印發(fā)加快引育新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才措施實施細則的通知》可以得知，天津津南區(qū)高級技術人才享有資金獎勵，凡在津南區(qū)注冊經營、納入本區(qū)重點產業(yè)鏈的企業(yè)，企業(yè)職工在職期間取得副高級及以上資格的專業(yè)技術職稱，且簽訂勞動合同并繳納6個月及以上社會保險，可給予個人一次性資金獎勵，標準為副高級專業(yè)技術人才2000元/人、高級專業(yè)技術人才3000元/人。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據原人事部、原信息產業(yè)部文件(國人部發(fā)[2003]39號)文件規(guī)定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應職稱，其中，軟考高級資格對應副高級職稱。符合上述2000元補貼申領要求，可以進行申領。

以下是完整文件內容：

津南區(qū)人社局關于印發(fā)加快引育新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才措施實施細則的通知

津南人社發(fā)〔2023〕11號

各有關單位：

為全面貫徹黨的二十大精神，認真落實市委市政府“十項行動”要求，全力實施“十項行動·津南行動”，按照《津南區(qū)關于加快引育新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才十條措施》要求，堅持人才引領驅動，全面激發(fā)我區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展活力，助力津南綠色高質量發(fā)展，現結合我區(qū)實際，制定如下實施細則：

一、碩士研究生、博士研究生、博士后生活補貼

(一)認定條件。

在津南區(qū)注冊經營、納入重點產業(yè)鏈企業(yè)，全職引進的碩士研究生(30周歲及以下)、博士研究生(40周歲及以下)、博士后(40周歲及以下)，畢業(yè)或出站2年內留或來本區(qū)工作且簽訂3年及以上勞動合同并繳納社會保險，申報時在職在崗。

(二)補貼標準。

在職期間給予生活補貼，補貼標準為：每引進1名碩士研究生，給予個人2萬元，分兩年撥付，每半年撥付5000元;每引進1名博士研究生或博士后，給予個人10萬元，分3年撥付，第一年3萬元，第二年3萬元，第三年4萬元。

(三)審核要件。

1.《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)、《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼明細表》(附件2)一式兩份;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(企業(yè)首次申報);

3.身份證、社保卡或銀行卡、學歷證書復印件及教育部學籍/學歷在線驗證報告;

4.連續(xù)6——12個月銀行代發(fā)工資憑證(銀行蓋章)原件及復印件。

二、博士后科研工作站(基地)建站資助

(一)認定條件。

本區(qū)注冊經營的經市人社局批準的博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地。

(二)補貼標準。

在市人社局補貼基礎之上，再給予博士后科研工作站50萬元建站資助，給予博士后創(chuàng)新實踐基地30萬元建站資助。

(三)審核要件。

1.《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)一式兩份;

2.市人社局關于博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地相關認定材料。

三、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地留用博士后獎勵資助

(一)認定條件。

1.津南區(qū)注冊經營企業(yè)，設立的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地招收進站(基地)的博士后(40周歲及以下);

2.簽訂勞動合同并繳納社會保險;

3.在站(基地)期間中期評估、期滿考核分別合格后。

(二)補貼標準。

給予20萬元獎勵資助，分兩年撥付，每留用滿1年撥付10萬元。

(三)審核要件。

1.《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)、《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼明細表》(附件2)一式兩份;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;

3.身份證、社保卡或銀行卡、學歷證書復印件及教育部學籍/學歷在線驗證報告;

4.連續(xù)12個月銀行代發(fā)工資憑證(銀行蓋章)原件及復印件;

5.在站(基地)期間中期評估、期滿考核合格相關證明材料。

四、海內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼

(一)國內創(chuàng)業(yè)人才補貼。

1.認定條件

(1)企業(yè)由博士研究生人才投資創(chuàng)辦(占股51%以上)，且正常經營3個月及以上;

(2)企業(yè)在津南區(qū)注冊經營且開展創(chuàng)新和成果轉化，企業(yè)產品和服務經營項目具有良好的市場和社會需求，具備固定的經營場地。

2.補貼標準

給予與津南區(qū)建立合作關系的高校創(chuàng)業(yè)人才一次性10萬元項目啟動資助，其余高校創(chuàng)業(yè)人才一次性5萬元項目啟動資助。

3.審核要件

(1)《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)、《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼明細表》(附件2)一式兩份;

(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;

(3)身份證、社保卡或銀行卡、學歷證書復印件及教育部學籍/學歷在線驗證報告;

(4)企業(yè)生產經營性票據;

(5)股權占比相關證明材料。

(二)留學人才創(chuàng)業(yè)補貼。

1.認定條件

(1)企業(yè)由具有留學經歷人才投資創(chuàng)辦(占股51%以上)，正常經營且?guī)?人及以上人員就業(yè)，簽訂勞動合同并繳納6個月及以上社會保險;

(2)企業(yè)在津南區(qū)注冊經營且開展創(chuàng)新和成果轉化，企業(yè)產品和服務經營項目具有良好的市場和社會需求，具備固定的經營場地。

2.補貼標準

給予一次性10萬元項目啟動資助。

3.審核要件

(1)《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)、《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼明細表》(附件2)一式兩份;

(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;

(3)身份證、社保卡或銀行卡、學歷證書復印件及國外學歷學位認定書原件;

(4)企業(yè)生產經營性票據;

(5)股權占比相關證明材料。

五、留學人才就業(yè)獎勵

(一)認定條件。

1.企業(yè)注冊經營地在津南，企業(yè)產品和服務經營項目具有良好的市場和社會需求，具備固定的經營場地;

2.企業(yè)吸納海外留學本科生(30周歲及以下)、碩士研究生(30周歲及以下)、博士研究生(40周歲及以下)、博士后(40周歲及以下)，畢業(yè)或出站2年內且簽訂1年及以上勞動合同并繳納社會保險，申報時在職在崗。

(二)補貼標準。

1.本科生按照其繳納的年度個人所得稅(區(qū)財政直接貢獻)的1倍給予個人就業(yè)獎勵;

2.碩士研究生按照其繳納的年度個人所得稅(區(qū)財政直接貢獻)的2倍給予就業(yè)獎勵;

3.博士研究生、博士后按照其繳納的年度個人所得稅(區(qū)財政直接貢獻)的3倍給予個人就業(yè)獎勵。

(三)審核要件。

1.《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)、《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼明細表》(附件2)一式兩份;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(企業(yè)首次申報);

3.身份證、社保卡或銀行卡、學歷證書復印件及國外學歷學位認定書;

4.連續(xù)12個月銀行代發(fā)工資憑證(銀行蓋章)原件及復印件。

5.年度個人所得稅相關證明材料。

六、留創(chuàng)園資助獎勵

(一)認定條件。

本區(qū)注冊經營的經市人社局批準的留學人員創(chuàng)業(yè)園。

(二)補貼標準。

對獲評市級留創(chuàng)園的運營單位給予30萬元資助，對于年度考核優(yōu)秀的留創(chuàng)園給予20萬元獎勵。

(三)審核要件。

1.《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)一式兩份;

2.市人社局關于留學人員創(chuàng)業(yè)園相關認定材料。

七、高級技術人才資金獎勵

(一)認定條件。

1.在津南區(qū)注冊經營、納入本區(qū)重點產業(yè)鏈的企業(yè);

2.企業(yè)職工在職期間取得副高級及以上資格的專業(yè)技術職稱，且簽訂勞動合同并繳納6個月及以上社會保險。

(二)補貼標準。

給予個人一次性資金獎勵，標準為副高級專業(yè)技術人才2000元/人、高級專業(yè)技術人才3000元/人。

(三)審核要件。

1.《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)、《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼明細表》(附件2)一式兩份;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(企業(yè)首次申報);

3.身份證、社保卡或銀行卡、專業(yè)技術職稱相關證明材料復印件。

八、企業(yè)培育高技能人才資金獎勵

(一)認定條件。

1.在津南區(qū)注冊經營、納入本區(qū)重點產業(yè)鏈的企業(yè);

2.企業(yè)職工在職期間取得高級工及以上的職業(yè)資格、技能等級證書，且簽訂勞動合同并繳納6個月及以上社會保險。

(二)補貼標準。

給予個人一次性資金獎勵，標準為高級工1000元/人，技師2000元/人、高級技師3000元/人。

(三)審核要件。

1.《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申請表》(附件1)、《津南區(qū)人社局引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼明細表》(附件2)一式兩份;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(企業(yè)首次申報);

3.身份證、社保卡或銀行卡復印件、職業(yè)資格或技能等級證書復印件。

九、企業(yè)評選“首席技師”、“技術能手”、“技能大師工作室”資金獎勵

(一)認定條件。

在津南區(qū)注冊經營的企業(yè)職工或津南區(qū)掌握民間工藝、絕技絕活的能工巧匠，具有良好的職業(yè)道德和社會功德。在本企業(yè)、行業(yè)內技術技能水平處于拔尖地位或在培養(yǎng)技能骨干、提升技能水平、提高生產率、解決技術難題、獲得發(fā)明專利等某一方面有突出業(yè)績。

(二)補貼標準。

申報“首席技師”獲評給予個人一次性資金獎勵，標準為10000元/人;申報“技術能手”獲評給予個人一次性資金獎勵，標準為20000元/人;申報“技能大師工作室”獲評給予領銜高技能人才個人一次性50000元資金獎勵。

十、有關要求

1.本細則所指企業(yè)適用于工商注冊地、實際經營地均在我區(qū)，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算。與我區(qū)其他政策有重復、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復”的原則執(zhí)行。

2.本細則所涉及資金從區(qū)人才發(fā)展專項資金中列支。

3.本細則有效期至2025年12月31日，2023年1月1日以來符合本細則相關條款的參照本細則執(zhí)行。

4.本細則區(qū)人社局負責解釋。