中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)涉及2個考試科目，既是《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源專業(yè)知識與實務》。想要順利通過考試，我們先來了解一下中級經(jīng)濟師人力資源管理各科目特點。

1、經(jīng)濟基礎知識的特點

《經(jīng)濟基礎知識》科目考試內(nèi)容包含：經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律6個部分的知識點，共37個章節(jié)(2019年官方教材)，知識點分部范圍廣且各部分分數(shù)占比差異不大。既是每個部分都是復習的“重點”章節(jié)。不過先不要過渡擔心，考試的知識點停留在了解和應用的層面，沒有進行深入研究的，零基礎，花時間學習掌握知識點是不成問題的。

上機考試改革后，知識點的考核一方面更側(cè)重綜合性，另外一方面，對于知識點考核的細致程度、靈活程度進一步提升，出現(xiàn)個別新穎考題，對于公式的考核不再局限于公式本身的記憶，更側(cè)重公式的具體運用。綜合看，對于知識點的學習要更加透徹，對于知識點的運用也要更加靈活。

2、人力資源專業(yè)知識與實務的特點

《人力資源專業(yè)知識與實務》科目考試內(nèi)容包含：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法。共14個章節(jié)

人力專業(yè)科目考的知識點都是與人有關系的，包含組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策4個部分內(nèi)容。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。