軟考證書的用途很多，評(píng)職稱是其中一項(xiàng)，拿到軟考證書之后，很多小伙伴問證書怎么用來評(píng)職稱?是不是拿到證書就說明獲得職稱了?下面小編來給大家詳細(xì)解答下這個(gè)問題。

一、獲取職稱的方式

一般職稱的評(píng)定可以通過：

①認(rèn)定;②評(píng)審;③國家統(tǒng)一考試(以考代評(píng));④職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式

軟考采用的就是以考代評(píng)的方式，不需要額外評(píng)審

軟考初級(jí)：助理工程師或技術(shù)員

軟考中級(jí)：工程師

軟考高級(jí)：高級(jí)工程師

國家人事部頒發(fā)的文件：經(jīng)過全國統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟考相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

但是，獲得了證書，不代表就具備了職稱資格。

二、評(píng)聘

一般職務(wù)的聘任要么是評(píng)聘分開，要么是評(píng)聘結(jié)合，而軟考是屬于評(píng)聘分開的。

簡(jiǎn)單來說就是，拿到軟考證書證明你有聘用相關(guān)職務(wù)的資格，是否聘用你擔(dān)任該職務(wù)則是由你的公司單位說了算。

而只有被單位聘用擔(dān)任相應(yīng)的崗位才能算評(píng)上了職稱，享受相應(yīng)的職稱工資待遇。

三、評(píng)定需要哪些材料

通過軟考之后，會(huì)獲得兩樣證件：軟考合格證和軟考合格登記表，職稱聘用時(shí)兩個(gè)缺一不可。聘用前提是你所在單位有空余的對(duì)應(yīng)職稱的職位，然后準(zhǔn)備好人社局所要的各項(xiàng)材料之后去職稱科辦理職稱，再去人社局的工資科做增資，增資就意味著你享受職稱待遇了，拿到工資科的回單，交給單位的財(cái)務(wù)，整個(gè)流程就算完成。

人社局需要的材料：

各省市所需要的的材料都有所不同，具體的需要到官網(wǎng)了解。

一般所需要的就是三表(申報(bào)表、簡(jiǎn)介表和考核表)、聘任表、社保證明、學(xué)歷證明、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章等

如果你想擁有更多的晉升機(jī)會(huì)，不如考個(gè)軟考證書。

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