1、如果企業(yè)要求有項(xiàng)目管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)/持有PMP證書優(yōu)先

企業(yè)在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，任職條件中明確要求應(yīng)聘者必須持有PMP證書。那么在HR的眼中，你有PMP證書就有面試的機(jī)會(huì)，沒有證書就只能被Pass，資歷再好，也可能連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

2、如果企業(yè)沒有PMP證書的要求，也不重視

那證書在HR的眼中可能一文不值，也許會(huì)對(duì)這個(gè)證書感興趣，但是不會(huì)為你的面試加分，在這種情況下PMP就是沒有任何作用的。

3、目前的求職行情：有證書比沒有好

但如果你是想從事項(xiàng)目管理相關(guān)的工作，還是建議你可以去考一個(gè)PMP證書。PMP具備最基礎(chǔ)最完善的項(xiàng)目管理知識(shí)體系，被行業(yè)內(nèi)的人評(píng)為項(xiàng)目管理的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”，適用于各行各業(yè)。在很多行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理招聘條件中，都能看到PMP®持證者優(yōu)先錄取。

PMI關(guān)方數(shù)據(jù)顯示，76%的組織會(huì)優(yōu)先考慮PMP認(rèn)證人士。國(guó)內(nèi)很多大型企業(yè)和國(guó)企都在鼓勵(lì)員工考取PMP證書，比如，華為至今累計(jì)報(bào)考人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了10000人。

而且，在面試的過(guò)程中，對(duì)于有要求的企業(yè)或公司，你可以講一講在考完證書后，是怎么將所學(xué)到的理論知識(shí)與工作聯(lián)系起來(lái)并運(yùn)用的，可以增加你自身的價(jià)值和證書的作用，讓對(duì)方認(rèn)可你的能力。