TOGAF(The Open Group Architecture Framework)企業架構師通常具有以下職責：

1、設計和實施企業架構：TOGAF企業架構師需要根據企業的戰略目標和需求，設計和實施企業架構，確保架構的有效性和價值。他們需要與高級管理層合作，將企業架構與組織的戰略目標和需求相對應。

2、領導和管理企業架構的發展和實施：TOGAF企業架構師是整個架構團隊的負責人，需要領導和管理企業架構的發展和實施。他們需要確保架構的完整性和穩定性，同時還需要與各個部門和團隊進行協調和溝通。

3、創建有用的模型：TOGAF企業架構師需要創建有用的模型，包括業務模型、數據模型、應用模型和技術模型等。這些模型可以幫助企業更好地理解和管理他們的業務流程和技術系統。

4、進行系統分解形成整體架構：TOGAF企業架構師需要對企業的系統進行分解，形成整體架構。他們需要了解系統的各個組成部分及其之間的關系，同時還需要考慮到系統的擴展性和靈活性。

5、制定技術規格說明并有效推動實施落地：TOGAF企業架構師需要制定技術規格說明，明確系統的技術要求和規范。他們需要確保系統的技術實現符合企業的戰略目標和需求，同時還需要有效推動實施落地，確保系統的順利上線和運行。

6、參與項目視圖和對接各個部門：TOGAF企業架構師需要參與項目視圖，了解項目的整體情況和進度。他們需要與各個部門進行對接，包括開發部門、測試部門、業務部門等，了解他們的需求和問題，同時還需要協助他們解決相關問題。

7、持續跟進并優化架構：TOGAF企業架構師還需要持續跟進系統的運行情況，了解系統的性能、安全性和可靠性等方面的問題。他們需要根據反饋和評估結果，對架構進行優化和改進，以提高系統的性能和用戶體驗。

總的來說，TOGAF企業架構師的職責是設計和實施企業架構，領導和管理企業架構的發展和實施，創建有用的模型，進行系統分解形成整體架構，制定技術規格說明并有效推動實施落地，參與項目視圖和對接各個部門，持續跟進并優化架構等。