（1）大數據下管理會計的應用被嚴重忽視。目前，大部分企業遵循的仍是各業務單位僅負責業務活動，財務管理部門僅負責財務管理。財務部門基礎業務比較煩瑣，其主要工作精力無法運用到企業更高層次的應用管理活動中去。傳統模式下，管理會計的思維已經不能滿足當前企業發展的需要。

（2）新型管理會計人才嚴重缺失。為了提高生產效益，傳統管理會計關注的重點是日常生產方面，局限于執行性管理會計階段，并不是完全的管理會計。新的時代賦予了管理會計新的使命和內涵，其定義已經提升到戰略管理會計階段，因此需要與其他領域融合，如與信息經濟學、行為科學等學科進行融合與延伸。但傳統的管理會計僅掌握基礎的財務知識，從事的只是簡單的算賬、計賬等工作，缺乏信息化的相關專業知識，僅充當簡單的計數者和監督者，使管理會計信息化的進程受到限制。

一些企業缺乏管理會計技術層面的專業人才，尤其是大數據與管理復合人才的嚴重缺失，直接影響企業的發展速度。當下，會計環境導致經濟事項的不確定性增加，業務難度也隨之增加，高水平的管理人才應具備精準的分析能力、判斷力和抉擇力。對于一項好的投融資計劃，專業水平高的管理會計會運用專業知識給予決策層精準的意見和建議，為該項計劃的實施和預期效果錦上添花。

（3）信息安全無保障。財務共享是把“雙刃劍”，給企業經營帶來巨大便利的同時，也會使企業的一系列信息遭受泄漏的風險。在開放的環境中，網絡病毒、木馬、黑客等不安全因素的存在會使得企業數據信息及企業商業秘密等，很容易被競爭對手攫取。這些信息一旦泄露，很可能給企業帶來經濟上的巨大損失。如果企業管理會計層面尚未形成完善的理論體系和相關制度規范，企業的信息安全性將缺乏保障。

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