任何一個高薪行業(yè)一定是有門檻的，要不然大家都擠到那一個行業(yè)好了。但是大家擠到一起時候你會發(fā)現(xiàn)它開始有行業(yè)門檻了。所以我覺得說門檻低，只能證明這個行業(yè)現(xiàn)在對人才的需求是供不應(yīng)求的，在需要大量人才的時候，你會發(fā)現(xiàn)它的門檻是比較人性化的。而行業(yè)人才短缺嚴重的時候，尤其這種中高端技術(shù)型人才，很多企業(yè)即便開出很高的工資也招不到人。所以就會產(chǎn)生大數(shù)據(jù)行業(yè)的研發(fā)人員工資確實相比其他較高，而且這幾年還在不斷提升。
       大數(shù)據(jù)這個行業(yè)對于人才培養(yǎng)的周期其實是很長的，我們在接觸和學(xué)習(xí)知識的時候也是用了很長時間的，才能達到一個獲得高薪進大廠的機會，所以對各企業(yè)來說也算是萬金求一人進廠的狀態(tài)。
       咱們現(xiàn)在經(jīng)常說，大數(shù)據(jù)可真厲害啊，我的喜好、軌跡什么的大數(shù)據(jù)都能監(jiān)測到。大數(shù)據(jù)呢其實是人工智能領(lǐng)域研發(fā)的重要支撐，人工智能的發(fā)展也讓大數(shù)據(jù)行業(yè)不斷推進，不論大數(shù)據(jù)還是人工智能都是目前的熱點，所以目前大數(shù)據(jù)行業(yè)工資普遍比較高。?

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