AI本身是一種強大的工具，但它缺乏主動性和創造性思維。比如DeepSeek這樣的智能工具，雖然能在辦公場景中發揮諸多作用，但它只是按照預設的算法和指令來運行。而人是具有主觀能動性的，能夠根據不同的情境和目標靈活地使用AI。一個會使用AI的人，清楚如何引導AI去完成自己期望的任務，能充分發揮AI的優勢。

從職場競爭角度講

在當今職場，數字化技能是關鍵競爭力之一。那些能夠熟練運用AI工具的人，就像擁有了一把“超級武器”。他們可以借助AI高效地完成工作，如利用AI進行精準的市場分析、快速生成高質量的文案或者優化復雜的流程。相比之下，那些對AI知之甚少或者不愿使用AI的人，可能會陷入低效的工作模式。

以內容創作領域為例，不會使用AI輔助創作的作者可能需要花費大量時間查閱資料、構思情節，而會使用AI的人可以通過AI快速獲取創意靈感、生成故事大綱，甚至進行語言潤色，從而在相同的時間內產出更多、更優質的內容。

從問題解決層面分析

AI在遇到未見過的問題或復雜多變的情況時可能會陷入困境。例如，在面對一些需要綜合考量情感、文化等復雜因素的決策時，AI可能無法給出恰當的解決方案。而人可以根據自己的生活經驗、價值觀和道德準則來判斷和選擇。會使用AI的人還能將AI的結果與自己的判斷相結合，做出更明智的決策。

當AI出現錯誤或者偏差時，人能夠及時發現并糾正。比如在數據分析過程中，AI可能因為數據質量問題或者算法缺陷給出錯誤的分析結果，會使用AI的人可以憑借自己的專業知識和批判性思維來辨別這些錯誤，避免誤導決策。